U wilt dat uw ‘werkenbij’-website enthousiasmeert tot solliciteren. Immers: 70% van de werkzoekenden bezoekt na het lezen van een vacature uw (recruitment-)site om een betere indruk te krijgen. En die indruk bepaalt vervolgens in sterke mate of zij inderdaad aan uw selectieprocedure deelnemen. Maar wat willen potentiële medewerkers eigenlijk van u weten? Inhoeverre moet zo’n recruitmentsite aansluiten bij uw corporate site? Hoe geeft u er social media een plek in? En hoe richt u uw ‘werkenbij’-website zó in, dat kandidaten niet na een vluchtige blik afhaken?

Meedenken, vormgeven, bouwen.. Zegt u het maar!

Een recruitment- of ‘werkenbij’-website biedt vrijwel onbeperkte mogelijkheden om uzelf te presenteren. Het is één van de weinige wervingsmiddelen waarmee u naast feitelijke informatie ook een goede sfeerimpressie kunt geven. m/v communicatie kan u helpen bij de ontwikkeling, het ontwerp en de bouw van uw ‘werkenbij’-website. Onze medewerkers adviseren u graag over een gebruiksvriendelijke menustructuur, de nieuwste interactieve toepassingen en de juiste uitstraling. Bij iedere site die wij maken zorgen wij voor optimale vindbaarheid in zoekmachines. Zodat uw recruitmentsite ook echt wérkt.

m/v communicatie: eerste hulp bij arbeidsmarktcommunicatie